Der er brug for mere samfundsansvarlige ledere med bredere profiler end de endimensionelle kandidater, som skolerne skaber i dag. Det mener forsker og teoretiker, Henry Mintzberg, der retter en skarp kritik af de teorier, der bliver undervist i på handelshøjskolerne. Han efterlyser samfundsansvarlige ledere, der er mere end ensporede individer.

Tania Ellis, forfatter til “The New Pioneers”, ser en ny trend i bæredygtighed, som hun kalder CSR 2.0. Her er samfundsansvaret integreret i strategien og alle interessenter engageret. Det giver bedre bundlinje selv i krisetider.

For et år siden gik Call Me i gang med at udvikle strategien Trust, som integrerer samfundsansvar og social kapital (tillid) i hjertet af Call Me’s forretning. Det har allerede skabt resultater på både de indre og ydre bundlinjer. ”Tal ordentligt – det koster ikke noget”, en holdningskampagne med fokus på den hårde tone i det [...]

Telebranchens frække lillebror, Call me, skaber økonomiske resultater med et ønske om at gøre verden til et bedre sted af være. For topchefen er det blevet sjovere at gå på arbejde.

Telebranchens frække lillebror, Call me, skaber økonomiske resultater med et ønske om at gøre verden til et bedre sted af være. For topchefen er det blevet sjovere at gå på arbejde. Forleden kom Hanne Lindblads femårige søn hjem fra børnehave og fortalte, at han havde sagt til en legekammerat, der havde drillet med hårde ord, at han [...]

Den norske virksomhed Miles har skabt vækst ved ikke at fokusere på vækst. Bag det tilsyneladende paradoks gemmer sig en tro på, at værdien for kunderne og dygtige medarbejdere er den virkelige nøgle til succes. I sidste måned havde jeg fornøjelsen af at gennemføre en workshop med samtlige ledere og medarbejdere i Miles, en norsk IT-konsulentvirksomhed med [...]

In a day and age where most of us dedicate a major part of our time to our jobs, we are beginning to look for more than financial compensation. It’s a quest for meaning – and a quest for a meaningful work-life. Everywhere there are signs of this quest, which coexists with a growing collective interest in [...]

Companies typically offer two explanations for engaging their employees in voluntary work. They may offer employee volunteer programmes as an immaterial fringe benefit to strengthen their employer branding. Alternatively, the programme may be part of an overall CSR-strategy, aimed at boosting the corporate brand or as part of their corporate citizenship. But employee volunteering has [...]

De nye medarbejdere har lært at stille krav – og i kampen om de gode hoveder skal der i dag vindes både hjerner og hjerter . Medarbejdere vil udvikle sig, og de vil have mening med de mange timer, der hver dag bruges på jobbet. Derfor ser vi eksempler på frivilligt arbejde i arbejdstiden, og [...]

CSR er ofte noget meget udadrettet, som bliver manifesteret i eksempelvis en code of conduct eller ansvarlig leverandørstyring. Jeg oplever imidlertid ofte, at medarbejderne ikke kan relatere det til deres egne hverdag. Hvis virksomhedens CSR-politik skal forankres i organisationen på et operationaliserbart plan, handler det om at tage udgangspunkt i det, vi allerede gør i [...]