Frivilligt arbejde blandt virksomhedens ansatte kan erstatte dyre ledelseskurser på businessskoler som et effektivt og innovativt middel til udvikling af beslutnings-, forhandlings-, problemløsnings- og lederskabskompetencer.
Langt de fleste medarbejdere vil gerne bruge en del af arbejdstiden på at arbejde for frivillige organisationer. Og nogle arbejdspladser giver faktisk de ansatte muligheden for det. Én dag hver tredje måned skifter projektkoordinator Imber thor Straten arbejdsdagen ud med at sælge genbrugstøj for Red Barnet. Betalt og tilskyndet af hendes arbejdsgiver, pensionsselskabet Skandia. [...]
Det kan gavne virksomhedernes bundlinje at lade medarbejderne bruge noget af arbejdstiden på at bygge legepladser eller plante træer i lokalområdet. Fænomenet hedder corporate volunteering. En ledelsesstrategi, der er på vej til Danmark.
Flere danske virksomheder og organisationer har fået øjnene op for, at det kan være givtigt at indgå et samarbejde hvor de ansatte får mulighed for at lave et stykke frivilligt arbejde for en organisation i deres arbejdstid - med løn.
Posted in | All articles | Corp/employee volunteering | CSR/CSI/SocialBusiness | Danish