Mangfoldighed og inklusion kan skabe nye forretningsmuligheder og være med til at krisesikre din forretning. Nyt website skaber overblik over fordele og konkrete muligheder for at komme i gang med CSR-(D)isability.
Én af de største udfordringer for samfundsengagerede virksomheder er at få levendegjort CSR-strategier, guidelines og codes of conduct, så det giver mening for den enkelte medarbejder og skaber værdi på bundlinjen. Heldigvis er der flere måder at komme i gang på.
I en krisetid med fyringsrunder giver det god mening, at virksomheder skærer ind til benet af frynsegoderne. Velvære-fryns bliver derfor skrotter til fordel for de ordninger, der forebygger dårligt helbred hos virksomhedens ansatte.
Har din virksomhed det nødvendige stærke employer brand? Social business ekspert Tania Ellis, The Social Business Company, giver her et signalement af jagten på den engagerede og attraktive medarbejder. Employer branding version 2012 – hvor ligger tidens trends og bevægelser i denne erhvervsdisciplin…?
Posted in | All articles | CSR/CSI/SocialBusiness | Danish | Employer branding/WorkLife | Sustainability/ethics
Post a comment
And join the conversation