The rise of the MeWes will affect any company wanting to attract and retain the best talent. The MeWe employees are pressuring companies to find an ideal blend of financial reward and personal fulfilment, because an engaged and committed workforce is a central route to increased productivity, performance – and innovation.

Engaging employees in corporate social responsibility efforts is not just about saving the world, it’s also about securing future bottom line results. Tania Ellis shares examples and cases of different kinds of employee engagement. To read the full article, click Read more below.    

Kampen om de kloke hodene er én av grunnene til at flere virksomheter får øynene opp for den avgjørende sammenhengen mellom samfunnsansvar og medarbeidertilfredshet. De nye medarbeidere har lært å stille krav – og i kampen om de kloke hodene må bedrifter i dag være innstilt på å vinne både hjerner og hjerter. Medarbeidere vil […]

Many companies dedicated to corporate social responsibility face the challenge of giving life to their CSR strategies, guidelines and codes of conduct in a way that is meaningful to the individual employee and adds value to the bottom line. Fortunately, there are several ways to get started.

Én af de største udfordringer for samfundsengagerede virksomheder er at få levendegjort CSR-strategier, guidelines og codes of conduct, så det giver mening for den enkelte medarbejder og skaber værdi på bundlinjen. Heldigvis er der flere måder at komme i gang på.

Har din virksomhed det nødvendige stærke employer brand? Social business ekspert Tania Ellis, The Social Business Company, giver her et signalement af jagten på den engagerede og attraktive medarbejder. Employer branding version 2012 – hvor ligger tidens trends og bevægelser i denne erhvervsdisciplin…?

De sociale medier kan komme til at spille en nøglerolle for samfundsansvarlige virksomheder, der ønsker at engagere deres medarbejdere i den bæredygtige udvikling. Det skaber både mening for den enkelte og værdi på bundlinjen. For nyligt modtog alle medarbejdere hos fødevaregiganten Unilever i Australien og New Zealand en jobmanual sammen med et sæt nye visitkort. Af […]

For et år siden gik Call Me i gang med at udvikle strategien Trust, som integrerer samfundsansvar og social kapital (tillid) i hjertet af Call Me’s forretning. Det har allerede skabt resultater på både de indre og ydre bundlinjer. “Tal ordentligt – det koster ikke noget”, en holdningskampagne med fokus på den hårde tone i det […]

Telebranchens frække lillebror, Call me, skaber økonomiske resultater med et ønske om at gøre verden til et bedre sted af være. For topchefen er det blevet sjovere at gå på arbejde.

Telebranchens frække lillebror, Call me, skaber økonomiske resultater med et ønske om at gøre verden til et bedre sted af være. For topchefen er det blevet sjovere at gå på arbejde. Forleden kom Hanne Lindblads femårige søn hjem fra børnehave og fortalte, at han havde sagt til en legekammerat, der havde drillet med hårde ord, at han […]