By Tania Ellis | Intro | Trends

Medarbejdere med samfundssind er gode for bundlinjen

Alexander Ibsen, Partner i IVB, Master i skat, LL.M, cand.merc.(jur.)

Mandag Morgen

20 Jun 2012
Medarbejdere med samfundssind er gode for bundlinjen

De sociale medier kan komme til at spille en nøglerolle for samfundsansvarlige virksomheder, der ønsker at engagere deres medarbejdere i den bæredygtige udvikling. Det skaber både mening for den enkelte og værdi på bundlinjen. 

For nyligt modtog alle medarbejdere hos fødevaregiganten Unilever i Australien og New Zealand en jobmanual sammen med et sæt nye visitkort. Af visitkortene fremgik det, at samtlige medarbejdere nu bar titlen “Head of Sustainability”.

De var med ét blevet chefer for virksomhedens arbejde med bæredygtighed. Visitkortene er blot ét blandt flere aktiviteter, som Unilever for nyligt har iværksæt i forbindelse med kampagnen “Every employee is the head of sustainability”.

En kampagne, der er kommet til verden i erkendelse af, at hvis virksomheden skal lykkes med sine forretningsmålsætninger for sin globale Sustainable Living Plan, så skal ikke kun CSR-afdelingen, men samtlige medarbejdere engageres.

Stay connected

Sign up to get Club community news, event invitations and inspiration that helps you exchange more and do better – for the benefit of society and the bottom line.

Related articles

You might also like..

Bæredygtig Business podcast interview: Trendspotting med Tania Ellis

Bæredygtig Business podcast interview: Trendspotting med Tania Ellis

Why a Practical ESG Education Delivers the Fastest Return

Why a Practical ESG Education Delivers the Fastest Return

Do You Have the Skills to Build a Solid ESG Business Case?

Do You Have the Skills to Build a Solid ESG Business Case?

Reading Room: Books about social business trends

Reading Room: Books about social business trends