Bæredygtig ledelse er ikke kun en trend — det er affødt af en global bevægelse. I årene fremover vil bæredygtig ledelse blive et nyt business mindset, der skal indarbejdes i alle forretningsdiscipliner, og som alle virksomheder og ledere skal være i stand til at mestre, hvis de vil fremtidssikre forretningen og bevare deres konkurrencekraft. Læs […]

I CSR version 2.0 kommer CSR-chefens rolle til at ændre sig fra at være primært udførende til at være faciliterende. Udover en CSR-faglighed kræver dette særlige personlige egenskaber.

For at få succes med CSR skal det indarbejdes i virksomhedens struktur og kultur – og det kræver både forretningsforståelse og kompetencer inden for forandringsledelse. Nyt kursusforløb klæder professionelle på med viden & værktøjer til CSR ver 2.0.

The rise of the MeWes will affect any company wanting to attract and retain the best talent. The MeWe employees are pressuring companies to find an ideal blend of financial reward and personal fulfilment, because an engaged and committed workforce is a central route to increased productivity, performance – and innovation.

Tania Ellis, who contributes here to Forum For The Future’s Green Futures Special Edition about why women are crucial to the changes we must make to achieve healthy lives in resilient economies.

Der er brug for mere samfundsansvarlige ledere med bredere profiler end de endimensionelle kandidater, som skolerne skaber i dag. Det mener forsker og teoretiker, Henry Mintzberg, der retter en skarp kritik af de teorier, der bliver undervist i på handelshøjskolerne. Han efterlyser samfundsansvarlige ledere, der er mere end ensporede individer.

Tania Ellis, forfatter til “The New Pioneers”, ser en ny trend i bæredygtighed, som hun kalder CSR 2.0. Her er samfundsansvaret integreret i strategien og alle interessenter engageret. Det giver bedre bundlinje selv i krisetider.

For et år siden gik Call Me i gang med at udvikle strategien Trust, som integrerer samfundsansvar og social kapital (tillid) i hjertet af Call Me’s forretning. Det har allerede skabt resultater på både de indre og ydre bundlinjer. “Tal ordentligt – det koster ikke noget”, en holdningskampagne med fokus på den hårde tone i det […]

Telebranchens frække lillebror, Call me, skaber økonomiske resultater med et ønske om at gøre verden til et bedre sted af være. For topchefen er det blevet sjovere at gå på arbejde.

Telebranchens frække lillebror, Call me, skaber økonomiske resultater med et ønske om at gøre verden til et bedre sted af være. For topchefen er det blevet sjovere at gå på arbejde. Forleden kom Hanne Lindblads femårige søn hjem fra børnehave og fortalte, at han havde sagt til en legekammerat, der havde drillet med hårde ord, at han […]