Langsomt men sikkert sniger den sociale dimension sig længere op ad bæredygtighedsdagsordenen. For EU har love og regulering på vej og investorer er klar over, at også S’et i ESG har betydning for, hvor sikre deres investeringer er. I dette interview kan du læse mere om bl.a den sociale taksonomi der er på vej fra EU og overvejelser om de tilhørende målsætninger for social bæredygtighed samt screeningskriterier. Klik på ‘Read more’ for at læse hele artiklen.

Den grønne dagsorden fylder meget i de her år. Klima, miljø, biodiversitet, grøn vækst, cirkulær økonomi. Alt sammen vigtige bæredygtighedstemaer. Men der er en vigtig dimension, der ofte bliver overset, når vi taler om den grønne omstilling, nemlig den sociale. Hvor skal virksomheden sætte ind, hvis den sociale dimension skal tænkes ind som en del af den grønne bæredygtighedsindsats? Hvordan kan virksomheden styrke ’S’et i sin ESG-tilgang? I denne artikel deler Tania Ellis 5 bud på hvordan. Klik på ‘read more’ for at læse hele artiklen.

Grøn omstilling handler ikke kun om klima og miljø men også om social innovation og finansiel innovation. Vi har brug for at opfinde nye valutaer, der fremmer og sætter værdi på bæredygtig adfærd. I dette debatindlæg deler Tania Ellis 8 eksempler på innovative løsninger med forskellige former for valuta, der understøtter den grønne (og sociale) omstilling. Klik på ‘Read more’ for at læse hele artiklen.

Sammenhængen mellem dataetik og demokrati, klimapositivitet over klimaneutralitet, biodiversitet som en økonomisk prioritet, er nogle af de voksende tendenser som, ifølge Tania Ellis, vil fylde i den kommende tid på bæredygtighedsområdet. Klik på ‘Read more’ for at læse mere.

Listen to Tania Ellis’s thoughts on how responsible leadership starts with self-awareness and a clear vision of what drives you. In this interview Tania Ellis also elaborates on her own experience with leading teams and how employees are motivated by having a shared understanding. Finally she gives advice to young leaders who want to work with sustainability.

Category & Sustainability Manager hos Eventyrsport, Kasia B. Sørensen, har gjort det til en del af sin personlige arbejdslivsmission at indarbejde bæredygtighed i hjertet af forretningen. Udover at være passioneret omkring bæredygtighed, ser hun CSR som vejen til at bl.a. opbygge større kundeloyalitet, styrke medarbejderes tilfredshed og at gøre Eventyrsport til en foretrukken samarbejdspartner. Kasia har brugt uddannelsen Sustainable Business Change Manager til at udvikle nye bæredygtighedstiltag hos Eventyrsport og tager læringerne med, når hun skal til at få endnu flere mærker på den bæredygtige rejse. I denne artikel deler Kasia hendes historie og gode råd.

Bæredygtighed handler ikke kun om People, Planet og Profit. Hvis virksomhedens bæredygtighedsindsats reelt skal forløses, må vi ikke glemme det fjerde P: Purpose. Bæredygtighed som forretningsstrategi lykkes nemlig først, når du involverer og engagerer medarbejderne. Det kræver en forståelse for, hvad det er, der driver og motiverer dem. Og det gælder ikke kun de unge generationer, Y og Z. Purpose-diskussionen er i lige så høj grad vigtig for ’seniorgenerationen’. I dette debatindlæg deler Tania Ellis og Lasse Alfastsen gode råd til hvordan virksomheder kan involvere medarbejderne på tværs af organisationen og generationer. Både til gavn for medarbejderne og for forretningen. Klik på ‘read more’ for at læse hele artiklen.

Den bæredygtige omstilling bliver ved med at accelerere, især på grund af den tsunami af direktiver og regulativer fra EU. Ifølge bæredygtighedsekspert Tania Ellis, vil den stigende regulering mobilisere nu også de reaktive virksomheder som typisk har ventet på lovgivning, eller på at deres handlinger begynder at få konkrete konsekvenser. I denne artikel peger Tania Ellis på de fire største tendenser som kommer til at påvirke virksomhedernes arbejde med den social agenda i efteråret. Klik på ‘Read more’ for at læse hele artiklen.

B Corp betragtes som det mest anerkendte samfundsansvarlige fællesskab af virksomheder globalt set. B Corp virksomheder har samme mindset og værdigrundlag, nemlig at ”det ikke handler om at være bedst i verden, men om at være bedst for verden.” B Corp bevægelsen vokser som flere og flere virksomheder begynder at forstå at forretning og samfundsansvar hænger uløseligt sammen. Klik på ‘Read more’ for at læse mere om denne nye forretningslogik og B Corp bevægelsen. På side 5 kan du læse, hvorfor TANIA ELLIS – The Social Business Company er blevet certificeret B Corp, hvad vi som virksomhed får ud af det, og hvordan det hænger sammen med vores mission.

Topledere i DFDS er i flere år blevet målt på andet end de finansielle præstationer. Øget opmærksomhed fra bl.a. investorer får nu transportselskabet til at sætte endnu klarere rammer for bæredygtige mål. Ifølge Tania Ellis, er det vigtigt at få sat mål for, hvad man ønsker at opnå, og hvordan man ønsker at komme i gang. Derudover skal det også afspejles i incitamentsstrukturen i topledelsen. Klik på ‘Read more’ for at læse hele artiklen.