Many companies dedicated to corporate social responsibility face the challenge of giving life to their CSR strategies, guidelines and codes of conduct in a way that is meaningful to the individual employee and adds value to the bottom line. Fortunately, there are several ways to get started.

Finanskrise og skærpede krav fra myndigheder og offentlighed viser, at virksomheders samfundsansvar (CSR) er vejen frem for virksomheder, der ønsker at styrke deres konkurrencekraft og fremtidssikre deres forretning. Da finanskrisen stod på sit højeste, holdt alle – både CSR-kritikere og tilhængere – vejret. Ville det vise sig, at CSR blot var et modefænomen, og noget […]

Rigtige mange medarbejdere må i dag vinke farvel til frynsegoder såsom frugtordninger, rygestopkurser eller efteruddannelse, og det er især de medarbejdere, hvor jobbet går ud på at tjene penge, som taber mest, når virksomheden skærer i frynsegoderne.

Telebranchens frække lillebror, Call me, skaber økonomiske resultater med et ønske om at gøre verden til et bedre sted af være. For topchefen er det blevet sjovere at gå på arbejde. Forleden kom Hanne Lindblads femårige søn hjem fra børnehave og fortalte, at han havde sagt til en legekammerat, der havde drillet med hårde ord, at han […]

Den norske virksomhed Miles har skabt vækst ved ikke at fokusere på vækst. Bag det tilsyneladende paradoks gemmer sig en tro på, at værdien for kunderne og dygtige medarbejdere er den virkelige nøgle til succes. I sidste måned havde jeg fornøjelsen af at gennemføre en workshop med samtlige ledere og medarbejdere i Miles, en norsk IT-konsulentvirksomhed med […]

Companies typically offer two explanations for engaging their employees in voluntary work. They may offer employee volunteer programmes as an immaterial fringe benefit to strengthen their employer branding. Alternatively, the programme may be part of an overall CSR-strategy, aimed at boosting the corporate brand or as part of their corporate citizenship. But employee volunteering has […]

CSR er ofte noget meget udadrettet, som bliver manifesteret i eksempelvis en code of conduct eller ansvarlig leverandørstyring. Jeg oplever imidlertid ofte, at medarbejderne ikke kan relatere det til deres egne hverdag. Hvis virksomhedens CSR-politik skal forankres i organisationen på et operationaliserbart plan, handler det om at tage udgangspunkt i det, vi allerede gør i […]

Virksomhedens etik og ansvar skal være mere end et PR-stunt. Drevet af visioner og praktisk sans droppede Tania Ellis for otte år siden sin vellønnede lederstilling. Hun ville arbejde for samfundsansvarlighed og bæredygtighed i skandinaviske virksomheder. Nu har hun vundet international anerkendelse for sit engagement.

Den 16. september åbner KL dørene for Ledertræf 2010. Vi bringer i den forbindelse interview med nogle af de spændende oplægsholdere her på hjemmesiden. I dette interview kan du læse om erhvervsrådgiver og forfatter Tania Ellis’ syn på det personlige lederskab.

Serious gaming hedder en ny genvej til direktørjobbet. Via computerspil høster lederaspiranter og virksomheder i USA og England topledererfaringer. Den følelsesmæssige intelligens og spillernes individuelle intuition sættes på en hård prøve, hvor personlige holdninger udfordres – præcis som i det virkelige liv, og via det interaktive samspil lærer spillerne hemmelighederne bag god ledelse.     […]