En helt ny arbejdsetik præger arbejdsmarkedet. Nu er det lysten og den personlige udvikling, der driver værket. Frivilligt arbejde med løn giver medarbejderne mulighed for at gøre en forskel, og samtidig får virksomhederne en skarpere profil.
The Social Business Company ®
22 Oct 2018
Skandias Drejebog om frivilliighedGiv jeres medarbejdere mulighed for at arbejde frivilligt i arbejdstiden. Erfaringer viser, at der er mange gevinster at hente i corporate voluntering for både virksomheden, medarbejderne og samfundet. Skandias medarbejdere har i mange år haft mulighed for at arbejde frivilligt i arbejdstiden, og nu har vi skrevet en bog, som trin for trin fortæller, hvordan […]
23 Apr 2015
Philanthropy: Feel-good factor or business opportunity?Philanthropy may not necessarily be feel-good money gone down the drain. It can be used as social investment and ‘patient’ capital by businesses that want to develop ‘shared value’ solutions. International social business advisor Tania Ellis explains how. Click on the “Read more” link below to read the full article.
30 Mar 2012
Employee volunteering for the inner and outer bottom linesIn a day and age where most of us dedicate a major part of our time to our jobs, we are beginning to look for more than financial compensation. It’s a quest for meaning – and a quest for a meaningful work-life. Everywhere there are signs of this quest, which coexists with a growing collective interest in […]
Fremtidens Karriere, tillæg til Berlingske Tidende
May/June 2007
En helt ny arbejdsetik præger arbejdsmarkedet. Nu er det lysten og den personlige udvikling, der driver værket. Frivilligt arbejde med løn giver medarbejderne mulighed for at gøre en forskel, og samtidig får virksomhederne en skarpere profil.
TV 2 Lorry
15 June 2007
Det skal handle om trendy arbejdspladser med meget trendy frynsegoder. Goderne handler ikke om fri bordfodbold eller et fitness abonnement, nej de her mennesker, de får lov til at lave godgørende arbejde i arbejdstiden. For nu vil vi ikke kun tjene penge, siger en ekspert, vi vil føle, at vi gør en forskel.
Aftenposten
10 June 2007
Sponsing av ideelle organisasjoner er en ny trend i næringslivet. Ansatte får bruke sin arbeidstid og kompetanse til frivillig arbeid, og bedriften får vist at den tar samfunnsansvar. I tillegg får den motiverte og inspirerte medarbeidere.
Jyllands Posten
16 MAY 2007
Flere virksomheder betaler arbejdstimer, som medarbejderne bruger til frivilligt arbejde. Det kan opfattes som et frynsegode af medarbejderne og samtidig en godhjertet løsning over for sociale organisationer, der kan bruge en hjælpende hånd.
Ukeavisen Ledelse
30 April 2007
Amerikanske Timberland lar hvert år medarbeiderne bruke 40 timer i året på frivillig arbeid på bedriftens regning. Det være seg i suppekjøkken eller i annet velgjørende arbeid. Novo Nordisk kjører på sin side et program der ansatte oppfordres til å engasjere seg i frivillig arbeid i lokalmiljøer rundt om i verden.
Berlingske Tidende
20 April 2007
Filantropi. Siden februar har Skandia tilbudt de ansatte at udføre frivilligt velgørende arbejde i arbejdstiden. Det skal fastholde medarbejderne og tiltrække nye. NGOerne ser positivt på den nye type samarbejde.
Lederne
April 2007
Det kan være fint nok at forkæle medarbejderne med firmabil og bredbånd. Vil du imidlertid være med på den nyeste trend i afdelingen for fryns, bør du tænke i godgørenhed. For eksempel betaler den amerikanske beklædningsproducent Timberland for, at deres medarbejdere hver kan bruge 40 timer om året på frivilligt arbejde i suppekøkkener og til andre […]
By Tania Ellis, Personalechefen
2007
Danske virksomheder opererer i dag i stigende grad på et globalt arbejdsmarked. Det stiller nye krav til kompetenceudviklingen af både ledere og medarbejdere. Der er behov for ikke kun at fokusere på den ydre men også den indre globalisering.
By Tania Ellis, Ledelseidag
No. 3 March 2007
Timberland gør det, Novo Nordisk gør det, Depfa Bank gør det, Salesforce.com gør det: lader frivilligt arbejde indgå som en del af jobpakken. Det som også kaldes for “Corporate Volunteering”.