Companies typically offer two explanations for engaging their employees in voluntary work. They may offer employee volunteer programmes as an immaterial fringe benefit to strengthen their employer branding. Alternatively, the programme may be part of an overall CSR-strategy, aimed at boosting the corporate brand or as part of their corporate citizenship. But employee volunteering has […]

De nye medarbejdere har lært at stille krav – og i kampen om de gode hoveder skal der i dag vindes både hjerner og hjerter . Medarbejdere vil udvikle sig, og de vil have mening med de mange timer, der hver dag bruges på jobbet. Derfor ser vi eksempler på frivilligt arbejde i arbejdstiden, og […]

CSR er ofte noget meget udadrettet, som bliver manifesteret i eksempelvis en code of conduct eller ansvarlig leverandørstyring. Jeg oplever imidlertid ofte, at medarbejderne ikke kan relatere det til deres egne hverdag. Hvis virksomhedens CSR-politik skal forankres i organisationen på et operationaliserbart plan, handler det om at tage udgangspunkt i det, vi allerede gør i […]

In a day and age where most of us dedicate a major part of our time to our jobs, we are beginning to look for more than financial compensation. As citizens and employees many of us are on the hunt for a greater purpose with our daily efforts. It’s a quest for meaning – and […]

Få ledelsesverktøy er så mye brukt og vurderes som så lite effektivt som medarbeidersamtalen, viser en fersk undersøkelse blant ledere og HR- folk. Men nå skal det bli slutt på kosepraten. Medarbeidersamtalen skal bli mer effektiv, og den skal bidra til at virksomheten får mer ut av hver enkelt medarbeider.

Frivilligt arbejde blandt virksomhedens ansatte kan erstatte dyre ledelseskurser på businessskoler som et effektivt og innovativt middel til udvikling af beslutnings-, forhandlings-, problemløsnings- og lederskabskompetencer.  

A new version of capitalism, social capitalism if you will, which integrates both humanistic and economic values, are featuring more and more on corporate agendas. Tania Ellis gives us insight into how this is affecting management programmes and leadership training at business schools worldwide.    

Tania Ellispresents the latest social business models that are creating value for the benefit of society and the bottom line. In the 20th century the ‘tri-sector model’ of the classic welfare state roles and tasks was crystal clear: the private sector made money, the civil society/third sector ensured social cohesion and solidarity and the public […]

Vækst, vækst, vækst har længe været det store mantra for politikere og virksomhedsledere. Og i globaliseringens tidsalder arbejder Danmarks beslutningstagere lige nu på at finde nye svar på spørgsmålet om, hvad nationen skal leve af – hvad der skal til for at sikre fortsat økonomisk vækst og velfærd.

Møder, mail, arbejde, løbeture, aftensmad, lufte hunden, hente, bringe…de fleste kender til, at arbejds-og familielivet flyder så meget sammen, at det kan være svært at finde et ekstra lille overskud i hverdagen til også at påtage sig et stykke frivilligt arbejde. Alligevel gør hver tredje dansker det i dag. Gør en ekstra indsats – helt […]